異動先で辞めるタイミングがわからなくて絶望（涙）いつ退職を言い出したらいいの？

辞めると思っていても、異動になって異動先での仕事や引継ぎが始まってしまうと「今辞めたらちょっと悪いな」と思ってしまう方は多いです。

そんな時にどうしたらいいのか、結論から言いますと辞めるタイミングは2通りあります。

転職先がすでに決まっていたり、専業主婦になるなど転職先が決まっていないけど辞める事や日がきまっているなら、すぐに辞める事を伝えましょう。

すぐ辞めたいけど辞めるのが言いづらかったり、言い出せない方は退職代行サービスを使うのも方法です。

引き止めにも合わず確実に辞められるので、最近利用者が増えているサービスですよ。

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一方、転職するつもりでまだ転職先が決まっていないなら転職先が決まってから辞めるのを伝えましょう。

今できることは転職活動を始めることです。

転職活動をするなら転職エージェントを利用しましょう。

転職サイトよりいい求人が多いので、今よりいい会社に巡り合えますよ。

マイナビエージェントが20代・30代の若手向けでサポートやアドバイスに強いのでおすすめですよ。

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異動後に辞めるタイミングに悩む理由とは？

異動後に辞めるタイミングに悩む理由って様々ありますよね。

異動が絡むからこそという理由ももちろんあります。

引継ぎ中

引継ぎ中で同僚が熱心に教えてくれるので辞めると言いづらいというケースはよくあるケースです。

こう思ってしまうからです。

確かに同僚からそう思われるかもしれません。

ですが、あなたの人生はあなた次第なので、周りの声は気にする事ないです。

自分の思うように辞める事をおすすめします。

辞めたいけど言い出せない

引継ぎが終わったり異動して少し時間がたっても辞めると言い出せないケースもあります。

辞めたいけど異動してようやく慣れてきて･･･という今の段階で悩まれるのもわかります。

ですが、いつ辞めると言おうが一緒なので辞めたいのであれば周りの環境にタイミングを合わせるのは良くないです。

主体的に、自分で辞める時期を決めるようにすることをおすすめしますよ。

辞めたいかどうかがわからなくなった

そういう人は辞める気持ちがまだ固まりきっていないのかもしれません。

おそらく流れで辞めてしまうと「あの時勢いで辞めるって言ったけどやめとけばよかったな」と後悔するかもしれません。

辞める理由が明確でないなら、一度自分の気持ちに向き合ってみることをおすすめしますよ。

辞めたいけど辞めれない

異動先が激務で今辞めると同僚に迷惑がかかるから辞められないなど、辞めたいけど周りに迷惑がかかるから辞められないと思ってしまうケースですね。

同僚を気にされるお気持ちもわかります、ですが仕事量や人員何とかするのは会社の役割です。

あなたが責任感を感じて辞められないと思う必要はありませんよ。

それでも辞められないなら退職代行サービスを使ってもいいかもしれません。

転職先が決まっていない

転職先がまだ決まっていないから辞めるタイミングが掴めていないのかもしれません。

そういう方が多いのかもしれませんね。

辞める日が決まっていたら辞めるタイミングに悩む事もありませんから。

なので、まずは転職活動をしてみることをおすすめしますよ。

異動後に辞めるタイミング2選

異動後、辞めるタイミングはいつがいいのかお伝えいたします。

辞めるといっても就業規則通りだと、会社によって1~2ヶ月前に伝える事になります。

なので、辞めるタイミングというよりは「辞めると伝えるタイミング」としてお伝えしますね。

タイミング1：引継ぎ中でも「可能な限り早く」

1つ目のタイミングですが、「可能な限り早く」です。

引継ぎ中だとしても、異動直後だとしても可能な限り早く伝えるのが1つのタイミングです。

おすすめの人

今すぐ辞める事がおすすめの人はこれらの方です。

次が決まっていて、もうあとは辞めるだけという方は今すぐにでも辞める事を伝えましょう。

会社にとっても、早い方が次の人員を確保するために動くことができますのでありがたいです。

引継ぎ中などで言いづらいのはわかりますが、退職を伝えるときはどのタイミングでも言いづらいものなので、そこは割り切ることが大事です。

タイミング2：転職先が決まってから

タイミングの2つ目は転職先が決まったタイミングです。

理由としてはこのような理由ですね。

おすすめの人に該当する方はタイミング１とは少し変わってきます。

おすすめの人

おすすめの人はこういった方です。

転職先が決まらずに辞めてしまうと辞めてから次の会社に入るまでに収入が無くなってしまいます。

そうなると、このようなデメリットがあります。

デメリットがあるので、できる限り転職先が決まってから辞めましょう。

タイミングが来たら・・・がダメな理由

異動してからいいタイミングがきたら辞めたいと考えるのは良くありません。

タイミングって何？

まず、その「いいタイミング」って何でしょう？

このようなタイミングを待っていても意味がありません。

厳しい言い方になりますが、理由はそのタイミングは来ないし、1ヶ月・半年たったらまた辞めていいか迷うだけだからです。

自分でコントロールできない事を辞めるタイミングとすると、自分の人生をコントロールできなくなるのでおすすめできません。

何かわからないタイミングを待つ時間がもったいない

前の章で上げたタイミングを待つとして、そのタイミングが果たして訪れるのでしょうか？

例えば、「仕事が落ち着いたら」を辞めるタイミングとした場合、落ち着くのっていつ頃なのか想像できますでしょうか？

おそらく仕事が落ち着くことってないです。

もしかしたら･･･のタイミングを待つ時間が非常にもったいないです。

タイミングを待っていると、会社を辞めて新しい会社や仕事ができるチャンスを逃してしまうわけですから。

なので、漠然とした他人任せのタイミングを待つのはやめましょう。

転職先が決まっていないなら転職活動をスタート！

辞めるけどまだ転職先が決まっていないなら転職活動を今からスタートさせましょう。

転職活動はまずは求人を見る事からで大丈夫なので、そこまで難しく考えないでOKです。

辞める前に転職先を決めよう

辞めるタイミングを考えるより、転職先が決まっていないなら転職活動をしましょう。

先に辞めてしまうとこのようなデメリットがあります。

まずは転職活動から、会社に在籍しながらできますので始めましょう。

おすすめは転職エージェント

転職活動をするなら転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントがおすすめな理由はこれらです。

特に、転職サイトと比べて非公開求人はいい求人が多いのでおすすめです。

これからあなた自身の転職活動の進め方も相談できますからまずは登録しましょう。

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辞めたいけど言い出せない方は退職代行もあり

すぐに会社を辞めたいけど言い出せなくて困っている方は退職代行サービスを使う事もありです。

退職代行とは？

退職代行サービスを使うと、自分で退職を伝えなくても退職に関わる対応をあなたの代わりにしてくれます。

などなど、こんな状況であれば退職代行サービスを使うと悩みが解決できます。

退職代行サービスを使うメリット

退職代行サービスを使うメリットとしてはこれらがあげられます。

デメリットとしては2~3万円の費用がかかる程度です。

辞めたいのに辞められない方にはおすすめのサービスですよ。

おすすめの退職代行サービス

おすすめの退職代行サービスは退職代行ガーディアンです。

労働組合が運営していて、安心・確実に辞められます。

24時間LINEで相談できるので、まずは相談してみられると良いですよ。

辞めたいけど辞められないと悩んでいる時間が辛いので、相談だけでもしてみてください。

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>>退職代行サービスのおすすめ業者7選

まとめ

異動後で辞めるタイミングはいつがいいかという悩みについてお伝えしました。

異動の後に辞めるタイミングに悩む理由は様々あって、もちろんタイミングを逃したと感じる事もあります。

本気で辞めるならこの2通りのタイミングです。

1はすでに辞めることが決まっていて、退職日も自分である程度決まっている人向けです。

2は今後も仕事はし続けるけれど、まだ転職先が決まっていない方向けです。

転職先が決まっていないなら転職活動を始めましょう。

在籍中に転職先が決まる方が、経済的なリスクにさらされる事が少ないのでおすすめです。

まずは転職エージェントに登録していい求人を紹介してもらいましょう。

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辞めるのを伝えるのもしんどい人は退職代行サービスがおすすめです。

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