後悔注意！年収ダウンの許容範囲を見極め、転職を成功させる2つの方法

転職したいけれど、今よりも年収が下がってしまう求人に応募すべきなのか。

そこに内定をもらえたとして、果たして転職していいのか悩みますよね。

自分の悩みを解消するために、または目的をかなえるために転職はされるものだと思います。

でも、転職理由を満足できたとしても年収が大きく下がってしまうと今後の人生に大きな影響を与えてしまいます。

年収が下がってしまって今後の人生の選択肢が狭まってしまってはいけません。

ですが、ある程度は許容しないといけない場面もやはりあります。

「どうしたらいいんだろう」と悩まれていると思いますので、転職で年収ダウンをどこまで許容するべきなのか、お伝えしていきたいと思います。

年収ダウンの許容範囲は、望んだ人生設計ができる範囲

転職で年収ダウンしてしまう場合の許容範囲は人生設計が大きく狂わないレベルかどうかだと考えます。

人生設計と言いますと、結婚・子供・住宅といった今後のライフプランを考えた時に必要なお金はどれくらいだろうか？生活は成り立つのか？という見通しを立てる事です。

これが成り立てばOK、成り立たなければ人生設計を見直すか転職先に選ばないべきと言えます。

年収数十万減少はよくある事

転職した時に年収が数十万円下がることはよくあります。

しかし、年収が下がることを前提に考えて転職してしまうのはNGです。

転職で目指す目的があって、その目的が達成できた妥協点として年収ダウンであればOKですが、年収ダウン前提の転職活動は、異業種など条件・場合によりますが良くはないでしょう。

年収ダウンが100万円以上だと注意！

年収ダウンが100万円以上の金額だと注意が必要です。

何故かといいますと、転職後の生活レベルが大きく変わってしまうからです。

異業種の転職や、初めての職種の場合には条件が多少不利になることもありますが、100万円以上下がってしまうと考えた方が良いです。

概算ですが、30歳の人が100万円年収ダウンして転職すると、今後の収入が3,500万円（100万円×35年）以上変わります。

年収の上り幅が会社に差がありますが、これくらい差が出ると家が1件建ってしまうくらいの金額なので大きな差ですよ。

年収100万円ダウンするときは今後の収入が3,500万円以上差がでても許容できるかを考えた方がいいですよ

年収ダウンは失敗ではない！大事なのは転職で目的が達成できるか否か

年収だけをピックアップして転職が成功・失敗とは言えません。

転職したい理由があり、その目的を叶える結果として年収が下がるという場合が多いです。

大前提！転職する目的が叶えられる？

まず年収ダウンでも転職が成功と思えるためには、転職する目的がしっかりとかなえられるかどうかが重要です。

など、今の仕事や会社に対して不満に感じている事を転職で解決できることが大前提です。

この方も労働環境の改善をしたくて年収が下がってでも転職をして満足されていますね。

転職して年収下がったけど、毎日本当に穏やかに働けてる今の環境は何にも代え難い。
今の環境に悩んでる人は、転職することも考えてほしいって本気で思う。
銀行で働いてた頃の私は転職したところで何も変わらんやろって思ってたけど、そんなこと全然なくて、ほんとに人生楽しめるようになった！

— める (@Melu08287953) August 6, 2018

例えばですが、転勤が多い会社が嫌で転勤がない会社に勤めたいと思った場合、少し年収が下がっても目的が達成できるのであれば後悔しない転職になりますよ。

年収下がって転職し、満足している人の声

年収ダウンの転職でも満足されている方は、しっかり自分の目的を叶えられている場合ですね。

特に、労働時間が改善されて満足されたという声を多く見かけました。

年収下がったけど、転職して良かったと思う。金より時間。

— 亜児@バトスピおじさん (@azi0101) July 15, 2017

夫がもう帰宅してきた！
ㅤ
これでも残業してきたらしい
すごいすごすぎるぞ転職先
奇跡の17時定時ありがたやありがたや
夫も転職してくれてありがとう
年収下がったけどありがとう
年収下がったけど(←)

— RICO®︎➡︎ﾑｽﾒ2y／ﾑｽｺ0m (@RICO69564416) June 4, 2019

店によく来る業者のおっちゃん元々同じ会社にいて次長にまでなった大先輩らしい。けど息が詰まるからって転職して、年収半分になったけど全然後悔してないって。
そういう生き方もあるんだと思ったよね。

— Kagamin. (@ALine_ej207) December 14, 2020

ツイートにもあるように、時間はとても大事です。

生き方の問題なので、年収が下がっても自分の目的が達成できるのであれば、転職成功だと感じますよ。

年収ダウンの転職で後悔するケース

実は年収が下がった転職で後悔をしている人はあまり見かけませんでした。

それよりかは、時間ができたなどの良い面を発信されている方が多いです。

しかし、年収ダウンの転職を選んだにもかかわらず、「前の会社の方が良かったかも・・・」と後悔してしまうケースがありますので、お伝えしますね。

転職で新たな悩みが発生する

後悔してしまうケースとしては、人間関係、仕事内容、将来への不安など転職先で新たな悩みが出てきてしまうことがあります。

など、数えればきりがありません。

今の職場の人間関係良好、仕事は楽しいし、やりがいあるし、給料も悪くないし、福利厚生最高。ただ、嘱託。転職先に行けば、年収下がるし、休みが減る。仕事はやりがいがありすぎるけど、ヘビーだ。ただ、正規雇用。正規雇用以外のメリットがないけど、断ったら業界で働けないレベルのトップの存在。

— モモ (@sukisukiyu) September 17, 2020

このように、転職先に行くことで条件が代わり新たな悩みが発生してしまいそうなケースもあります。

転職前と同じ問題を抱える可能性

転職先で同じ問題を抱えてしまう可能性があります。

それが、募集条件以外の部分で、仕事内容や会社の競争力、人間関係など定量的に表せない部分です。

年収ダウンしたのに同じ問題を抱えてしまったら何のために年収を下げてまで転職をしたのかわからなくなってしまうので注意です。

人間関係

たとえば、上司との相性が悪く転職をした場合、新たな職場でまた相性の悪い上司にあたってしまったら元も子もありません。

なので、人間関係で転職する場合は注意したほうが良いですね。

業界や競争力に限界を感じた場合

今の会社が業界的に競争力が無かったり、今後の先行きが不安になって転職する場合にも注意です。

転職先でも会社としての競争力が低いなどの同じような問題を抱えているケースがありますので、また同じ問題を抱えないかを注意してください。

転職先は明るい未来しか見えません。

ですので、あえて批判的な目線で転職先の事を見定めて応募したり内定を受諾するかを決められると良いと思いますよ。

家族の風当たりが強くなった

逆に後悔するケースとしては、年収が下がった事で、家族からの風当たりが強くなった・・・という事くらいです。

「無理しないでね」「あなたについて行くわ」って言ってた先輩の奥さん、先輩が転職して年収下がった途端「最近頑張りが足りないんじゃないの？」「お金に繋がらない仕事は仕事じゃなくて趣味」「このままだと私も我慢出来ない」って言い始めたという話を先輩から聞いて涙が出ました。

— 勃ひろし (@deadcredit) January 29, 2020

転職して唯一の後悔は、年収がヤバいほど下がったことかな…。まぁ残業一切しないとこに行ったからってのか大きいけど。心身の健康には変えられない。

— 佐野＠シンプルに生きたい (@min_sano) December 10, 2020

こう見ていくと、年収が下がった転職をされる方はそれなりに覚悟をして転職されているように感じます。

なので、年収が下がった事にたいしては後悔は少ないんだと思いますね。

年収が下がった後の人生設計がうまくできるのであれば、労働環境を変えたり新しい業界へチャレンジする転職は全然良いものだと感じますよ！

方法１：ライフプランシミュレーション：年収が下がっても生活レベルは維持できるのか？

転職の目的を叶えられたとして、年収ダウンで成功と言えるかどうかは生活レベルが維持できるか、理想の人生設計ができるかどうかによります。

特に、家庭を持っている30代の転職なら特に大事です。

年収ダウンで生活レベルが下がるかを明確にしよう

年収ダウンの転職を選ぶ場合、その年収であなたの今後の人生設計が希望通りに行くのかをざっくりでいいので考えてみましょう。

20代のうちはまだいいですが、30代になると結婚・子供・住宅購入など家族との時間やお金に関することは切っても切れません。

今の収入から下がるのが不安な気持ちはわかりますが、漠然と不安になっていてもしょうがないです。

なので、まずはライフプランが自分の希望と合うのかを算出しましょう。

例えばスルガ銀行の「ライフプランニングシミュレーション」サイトでは細かく入力していくと果たして今後の人生お金が足りるのかを簡易的にですがシミュレーションすることができます。

年収が下がり生活レベルが変わらない

ライフプランのシミュレーションを年収が下がった時を想定してシミュレーションされると良いです。

それでも収支が黒字であれば、今のところで住み続けて、生活レベルを変えずに転職が可能と言えますよ。

試しに僕のケースで年収500万円・共働き状態から僕の年収を400万円までさげてみました。

すると、死ぬまでのお金はギリギリ大丈夫の様です。

ただ本当にギリギリなので何か少しでも大きなお金が発生する予想外のイベントが発生するとアウトです。

ですので、このようなギリギリになってしまうなら人生設計を見直さないといけません。

年収が下がり支出も下がる（田舎へ帰る場合など）

例えばですが、地元へUターン転職を希望するも年収が下がるというケースもありますよね。

そういうケースでは年収も下がるかもしれませんが、出費の内訳も変わってきます。

例えばですが、都会から田舎へ移ったとして、車が無いと生活できないので生活費は若干上がりますが、住宅購入時の土地の値段が下がるとして計算すると、支出の総額は減ります。

夫婦共働きでの算出ですが、この場合だと、年収が100万円下がっても、奥さんが正社員で働くことができれば生活可能です。

しかし、田舎へ移住し奥さんがパートで働くことになると勝手が代わり、生活レベルを下げないと生活が難しいかもしれません。

年収100万円ダウン・奥さんがパートだと将来的に収支が赤字になるので完全に成り立ちません。

なので、田舎へ移住して支出が減っても収入が減りすぎると成り立たなくて後悔する事になるので注意してください。

方法2：転職エージェントを使って年収の交渉をしてもらおう

2つ目の方法としては、年収が大きく下がらないように入社前に企業と交渉する事です。

なので、転職エージェントを利用するわけです。

転職エージェントでは、僕たちに変わって企業と年収の交渉をしてくれますよ。

自分で応募すると年収ダウンになるが、転職エージェント経由で活動して年収が維持できることも往々にしてあります。

なので、転職活動をする際には転職エージェントを利用して活動するようにしましょう！

まとめ

年収ダウンの転職の許容範囲についてお伝えしました。

許容範囲は望んだ人生設計ができる範囲です。

ライフプランシミュレーションなどを使って、人生設計を大まかにしておき、今の生活レベルからどれだけ下げられるのかをシミュレーションしましょう。

そのうえで、どこまでが限界かを見定めて企業を選んだり、年収の交渉をしていくと良いですよ。

転職エージェントを使って転職活動をすれば、企業との年収の交渉をしてもらえるので自分ひとりで活動するよりも年収を上げやすいですよ。