JACリクルートメントって実際にいいんだろうか？他の転職エージェントに登録しているし、同じだったら登録する意味ないよな…
転職エージェントを探しているとJACリクルートメントがとても高い評価を受けているのを見かけられると思います。
まじま私は直近の転職で利用して、年収が約２００万円UPに成功しました！
それに、私は人材業界を志望して転職活動をした事もあるのですが、転職エージェントではJACリクルートメントが一番求職者の求める仕事ができるんじゃないかと思いました。
その背景には、JACリクルートメントの仕組みもあるので、そういった点など口コミや評価などを踏まえてお伝えしていこうと思います。
＼ 勧めたい転職エージェント№１ ／
登録・利用は完全無料
JACリクルートメントとは
JACリクルートメントはハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 利用 | 無料 |
| カウンセリング時間 | 09:00〜20:00 ※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK |
| 登録者数 | 新規登録約8万人 ※2018年実績 |
| 対応地域 | 全国（東京／北関東／横浜／名古屋／静岡／大阪／京都／神戸／広島） |
JACリクルートメントはdodaなどの転職エージェントと少し違い、管理職や経験を積んだ方、外資の会社への転職に強みを持っている会社です。
それに、登録者の傾向が30代～50代の方なので、キャリアを重ねている方にはおすすめの転職エージェントですよ。
年収500万円～の求人も多いので、管理職や自分のスキルに自信をもっている方などにはおすすめです。
まじま私が利用したときも、年収600万円以上の求人をたくさん紹介いただきましたよ。驚きでした。
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JACリクルートメントの評判・口コミ
JACリクルートメントの口コミ・評判については比較するとこの様になります。
質が高い求人が多い反面、それに見合う応募者出ないと求人を紹介してくれなかったり、希望が強すぎると合う求人が無かったりと言うのが特徴ですね。
良い面が逆にデメリットになる方もいらっしゃるという事です。
私も利用して、確かに質の高い求人を紹介してくださいました。
半面、レベルが高いので人によっては求人に合うスキルや経験を持っていないと厳しいと感じます。
良い口コミ
これらの口コミには私も共感です。
私もリクルートエージェントと併用して利用させていただきましたが、JACはリクルートエージェントとは違ったハイレベルで年収の高い求人を多数紹介してくれました。
ここの点だけでも利用する価値はあると思います。
悪い口コミ
悪い口コミには、やはり紹介できる求人がないという内容が含まれますね。
特定の経験が必要な求人が多く存在するので、該当する人が多くはありません。なので紹介できる求人がないという事も十分あり得ますね。
JACリクルートメントの良いところ・メリット
JACリクルートメントの良いポイントとしては、この様になります。
- 期待を感じるオファーをくれた
- ハイクラスの求人が多い
- 30代～50代の転職者が利用
- 外資系への転職にも強み
- アドバイザーが企業の情報にも詳しい
期待を感じるオファーをくれた
私が利用した時には、私の経歴を見て期待を感じさせるオファーをいただきました。
このようなメールを登録後にいただきました。
業界専門のキャリアアドバイザーがいらっしゃると、当然業界にも詳しいんだなと思い「話が通じる」と思います。
このメールを見てJACリクルートメントへの期待が一気に高まりました。
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ハイクラスの求人が多い
JACリクルートメントは年収高く、求められるスキルも高い求人が多いです。
- 年収600万円～2000万円
- 英語力が必要な求人あり
- 管理職や専門職のスキルが必要
こういったハイクラスの求人がそろっているので、魅力的なものが多いです。
ですが、逆にここまでの能力が無いと紹介してもらえる求人が無いかもしれませんので、人によっては合わないかもしれませんね。
30代～50代の転職者が利用
30代～50代の転職者が多く利用している転職エージェントです。
ですので、ハイクラスな求人だけでなく30代～50代の転職者向けの求人が多いのも特徴ですよ。
この表の右側がJACリクルートメントで転職が決まった方の年齢の分布ですが、30代以上の転職者が75％以上です。
リクルートエージェントやdodaは20代～30代の求人が多いので、大きく特徴がちがいますね。
転職では年齢が上がるほど求人が少なくなっていきますが、逆にJACリクルートメントでは30代～の求人があるので、30代～50代の方にとってはおすすめの転職エージェントですよ。
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外資系への転職にも強み
外資系企業の求人ってなかなか見つからないのですが、JACリクルートメントは外資系企業への転職に強みを持っています。
外資系は「結果がでなかったらすぐ切られる」というイメージがありますが、実はそういった企業ばかりではありません。
まじまJACの方に「意外と日本企業と同じく長く働いてほしいと思っている会社も多いですよ」と教えていただきました。
激務な会社もあれば、リモートワーク可など条件が柔軟な会社もたくさんあります。
まじま私が入社を決めた会社も、リモート可・フレックス制など働きやすさも前職の比ではありませんでした。
外資系企業に入社したいと希望されている方はぜひJACリクルートメントを使って外資系企業の選考を受けてみられるのをおすすめしますよ。
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アドバイザーが企業の情報にも詳しい
JACリクルートメントは業務体制もあって、キャリアアドバイザーが企業の情報に詳しいです。
なぜ詳しいかと言いますと、JACリクルートメントはキャリアアドバイザーが企業営業も兼ねているからです。
まじまここがJACリクルートメントの一押しなポイントです。
リクルートエージェントやdodaはキャリアアドバイザーと企業営業は別の人がやっていて分業制です。
このようなイメージです。
しかし、JACリクルートメントは企業営業とキャリアアドバイザーが一人の人が担当するので、企業の生の声を転職者に伝えられます。
- 求人の情報をキャリアアドバイザー自身が詳しく把握している
- 企業の情報を得やすい
- 面接のフィードバックなどの情報がダイレクトに伝わる
といった求職者の私たちからしたらメリットでしかありません。
企業の情報などは生でもらえるに越したことはないので、JACリクルートメントを使う理由がここにあると思ってもいいですよ。
求人によってキャリアアドバイザーが変わってくれたという口コミを見かけたこともあります。
これは事実で、アドバイザーの担当範囲が異なると求人によっては違う担当になります。
私がそうだったのですが生の情報を得て転職ができると、転職前のイメージとのギャップが少なくなって満足のいく転職になりますよ。
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JACリクルートメントのいまいちなところ・デメリット
JACリクルートメントはハイクラスや外資系に強いという特徴があるので、その特徴がゆえに合致されない場合には逆にデメリットとなってしまう場合も中にはあります。
- 求人数が多くはない
- 求人を紹介してもらえない
- しつこいことも中にはある
求人数が多くはない
ハイクラスの求人をそろえているので、そんなに山ほどの求人があるわけではありません。
同じ条件で探しても、リクルートエージェントやdodaの方が求人数は多いと思います。
ですが、求人の質としては高いものがそろっているので、数が少ないですが目をつぶって利用されると良いのではないかと思いますよ。
求人を紹介してもらえない
ハイクラスの求人が多いという事は、それを紹介できる人でないとJACリクルートメントから求人を紹介してもらえないという事にもなります。
なので、人によっては求人をまったく紹介してもらえないという方もいらっしゃるようですね。
登録して面談して、そこで希望に合う求人が紹介できるかどうかになってくるので、スキルが不安だったり自分にはハードルが高いとしり込みしてしまいそうですが、まずは登録して面談してみられることをおすすめします。
しつこいことも中にはある
キャリアアドバイザーが企業営業を兼ねていることもあって、アドバイザーが紹介する求人から転職が決まるとインセンティブが入るのかもしれません。
だからこそ、しつこい人も中にはいるようですね。
自分の意思をはっきり伝えて、断ることも大事ですね。
自分の人生なので、転職エージェントに流されないように注意して活動されることをおすすめしますよ。
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JACリクルートメントはこんな人におすすめ
これまでのJACリクルートメントの特徴や口コミから、こういう方がおすすめです。
- 30代～50代
- 年収500万円以上
- 管理職
- 語学力あり（TOIEC○○点～）
- 外資系への転職を希望
逆に、20代や第二新卒の方なんかは、あまりおすすめはしづらいです。
第二新卒向けの求人は少ないですし、JACリクルートメントじゃなくてもリクルートエージェントやdodaを使えばいいからです。
まじま30代以上の方にはJACリクルートメントがおすすめです！
仕事に対して自信を持っていたり、スキルがあると自覚している方ならJACリクルートメントを使ってみると思った以上の求人に巡り合えるかもしれませんね。
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よくある質問
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まとめ
JACリクルートメントについて、私も一度使った事があるのでその感想も踏まえてお伝えしました。
JACリクルートメントの求人は年収やポジションのレベルが高いものが多いです。
それに合わせて転職する私たちに求められるレベルも高いので、ある程度仕事で経験を積んだ人がおすすめです。
経験を積んでいないと求人を紹介してくれないなどという事もあるようですが、それを怖がり登録しないと、選べた可能性を狭めてしまうかもしれません。
少し自分に自信がなかったとしても、合致した求人があるかもしれませんので、まずは登録されることをおすすめしますよ。
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