リクルートエージェントって転職エージェントを使いたいと思った方は一番最初にたどり着く転職エージェントなんじゃないかなって思います。
利用者数が多くて歴も長く、リクルートが運営しているので間違いないって思いますよね。
まじま私も「まずはリクルートエージェントでしょ」って思って利用しました。
結果から言うと、リクルートエージェントで転職活動をして内定をもらう事ができましたよ。
では、実際に使ってみてどうだったのか、ほかの方の口コミや評判はどのようなものがあるのかなど、お伝えしていきたいと思います。
まじま業界最大級の非公開求人数を持つリクルートエージェントは迷わず登録してOKな転職エージェントです。私も毎回登録しています。
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リクルートエージェントとは
リクルートエージェントとは、リクルートが運営する転職エージェントです。
| 運営会社 | リクルート株式会社 |
| 利用 | 無料 |
| カウンセリング時間 | 09:00〜20:00 ※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK |
| 求人数 | 公開求人：96,000件 非公開求人：約100,000件 ※2020年9月時点 |
| 登録者数 | 約87万9000人（2018年度実績） |
| 対応地域 | 全国（札幌・仙台・栃木・埼玉・東京・千葉・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡） |
リクルートエージェントの特徴とするとこのようなものがあげられます。
- 転職エージェント
- 求人数が業界№１
- 求人の業界・職種が幅広い
- サポートが手厚い
全国どこでも利用でき、遠方の地域はTELで面談も可能です。
私は他の転職エージェントで電話面談をしてもらいましたが、伝えることをはっきりさせておけば電話でも十分可能ですよ。
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リクルートエージェントの評判・口コミ
リクルートエージェントの良い評判・口コミと悪い評判・口コミを調べてみました。
どちらもそれぞれあるのですが、並べてみるとこのようになります。
一見矛盾しているような口コミもあります。
これは、転職者の私たちとかかわってくれるキャリアアドバイザーの方によりけりなところでもあります。
私は合うキャリアアドバイザーだったので、本当に親身になって対応してくれましたよ。
良い口コミ
良い口コミには、転職の日程管理が便利だったり、いい求人を紹介してくれたという口コミがありますね。
それに、他社と比べて面倒見がよかったという口コミもあります。
担当になったキャリアアドバイザーと相性が良かったのだと思いますね。
悪い口コミ
悪い口コミとしては、キャリアアドバイザーの対応が良くなかったり、求人などの連絡が多いという点ですね。
これは、キャリアアドバイザーにやる気になってもらえるように最初から少し気を付けるポイントもありますよ。
求人の連絡やアドバイザーからメール連絡も返信が必要なもの以外は特に対応する必要もないので、あまり気にしなくてもいいですよ。
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リクルートエージェントの良いところ・メリット
リクルートエージェントを実際に私が使ってみて良かったところやメリット面についてお伝えしますね。
求人件数が多い
求人の数は業界№１だと思います。
就職や転職と言ったらリクルートってイメージですし、そのリクルートが運営するエージェントなので、求人が集まるのだろうと思いますね。
転職者側からしたら求人が多くていろんな可能性を広げてくれる転職エージェントが使えることがメリットなので、必ず登録しておくべきところかと思います。
求人の業界・職種が幅広い
求人数が多いことに加えて業界や職種が幅広いのも特徴です。
いろんな業種や職種を選べるというのも、一つのメリットですね。
転職にはどういう働き方を希望するのかの軸が必要になりますが、その軸が決まってから希望する業界の求人が無いところで活動しても意味がないので。
なので、リクルートエージェントに登録しておけば、異業種でも転職先の候補にできるというメリットがありますね。
非公開求人を自分で検索可能
これは転職に慣れてきた方には非常におすすめなポイントです。
１番のメリットとしてもいいかと悩みましたが、リクルートエージェントの非公開求人のデータベースに自分でアクセスし検索～応募が可能です。
これはリクルートエージェントに登録した人は誰でも使うことが可能で、アドバイザーの方も同じデータベースから求人を見つけて提案してきてくれます。
なので、アドバイザーが見つけられなかった求人で自分が興味を持った求人に応募することももちろん可能です。
まじま私はこの方法で応募し内定を取ったこともあります。
転職活動に慣れてきたらこういう使い方をして、自分の可能性を広げることもありですよ。
サポートが手厚かった
私が使わせていただいたときにですが、エージェントの方が非常に親身になってくださり、とてもサポートいただきました。
- 志望動機の添削
- 面接前の事前情報
- 面接後のフィードバック
- 今後のキャリア形成についての相談
この時にお世話になったエージェントのMさんがいらっしゃったのですが、面談の時からとても相性が良くて相談にのってもらいました。
転職活動をしていたら、今後の自分の人生をどう描いていくかという事を非常に考えさせられまして。
その時にはいずれかは地元に帰りたかった私は、都会で転職したら地元へは戻ることを考えた時にもう一度転職をしなければならないけど、それはキャリア的にどうなのか？と心配にもなりました。
そういった超個人的な事を相談しても、親身に聞いていただいて、5年後の年齢で求人はどれくらいあるのかという視点でお話をいただきました。
そういった今後の自分の人生を見据えた転職活動にはやはりキャリアアドバイザーの方が居てくださってよかったと感じる次第です。
面接がなかなか通らないときに、その理由を考えて相談させてもらい「今後は○○についてはこういう風に言いましょう」というご提案をしていただきもしました。
転職エージェントは相性ですが、非常にお世話になりました。
リクルートエージェントを利用させていただいて東証1部上場の企業から内定もいただきましたよ。
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リクルートエージェントのいまいちなところ・デメリット
リクルートエージェントを使っていてイマイチなところもありました。
こういったところも特徴だとは思いますので、お伝えしますね。
求人の応募可否をせかしてくる
リクルートエージェントを利用して思ったのは、面談後に求人の応募をするかしないかを早く判断してほしいと急かしてくる事でした。
- 求人が希望に合うか合わないかを知りたい
- 応募すると選考が始まるから、内定が出る時期を合わせて選択できるようにする方がいい
- 内定率が20件応募して1件でるかどうかなので、とにかく応募した方がいい
と、こういった理由で面談後に応募するように言われました。
結果的には内定も出てよかったのですが、「自分のタイミングもあるんだけど・・・」と思ったりしました。
あとなんとなく応募すると、本当に希望じゃない企業にもなんとなく応募してしまって、書類審査が通り面接時の志望動機に困ってしまった・・・というケースもありました。
急かされはしますが、応募は慎重にされることをおすすめしますよ。
求人が早く無くなる
リクルートエージェントは登録者数も多いので、競争率も高いです。
なので、紹介された求人が応募締め切りになって応募できなくなるケースはたくさんありました。
登録者が多いdodaも同じような事がありましたが、リクルートエージェントでも気になる求人は早めに応募した方がいいですよ。
求人の応募は慎重に決めたいところですが、選べなくなってしまうと意味がないので気になるなら応募という形でした。
書類選考に社内選考がある
なんせ登録者数が多いので、応募者数も人気の求人だと多くなります。
そうなるとリクルートエージェントから企業に書類選考を依頼する件数の上限が決まっていると、リクルートエージェント社内での書類選考がある可能性はありますね。
経歴部分も見られますが、人柄的な所でマイナスにならないように、キャリアアドバイザーとのやり取りや面談で良い印象をもってもらう事が重要です。
キャリアアドバイザーが応募先に詳しくない
キャリアアドバイザーはある程度は企業の事について知っていますが、応募先の本当に知りたい情報までは詳しくありません。
職場の雰囲気や、残業の状況など聞く事はできますが、キャリアアドバイザーから営業マンへ伝達されて企業に確認して連絡が来ます。
なので、少し時間がかかったり、思ったような回答を得られない場合もあります。
求人も多く、役割が分担されているので、あまりキャリアアドバイザーに求めすぎてもいけないですね。
私も内定が出た時に受諾するかどうかを本気で悩んだ時に相談させてもらったのですが、キャリアアドバイザーの方からはHPをくまなくみて情報を得てみてはどうか？とアドバイスをいただきました。
「こっちは一生がかかってるから、もう見てるし知ってるよ・・・」とは思いましたが、やはりキャリアアドバイザーに他よりっ切りではいけないなと思いました。
期待しすぎはNGなのですが、あまりにひどい場合は担当変更も可能ですよ。
サポート期間は3ヶ月～半年
転職エージェントはだいたい3か月～半年くらいがサポート期間の目安になります。
転職の求人はそもそも今すぐに人が欲しいから出ているわけですから、早く決まれば企業・エージェント・転職者だれしもがハッピーなわけです。
ですので、長くやる理由ってあまりなくて、長引くと転職エージェントの負担が増えていくだけになっていきます。
私はいろいろと条件が変わったりして結局半年近く面倒をみてもらいましたので、この期間はあまり気にしなくてもいいかもしれませんね。
一応リクルートエージェント側も3か月が目安とHPで言っていますが、転職は自分の人生がかかっているものなのでそこまで重要視するところではないと思いますよ。
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リクルートエージェントを利用するときのポイント
リクルートエージェントを利用するときにはキャリアアドバイザーにしっかりサポートしてもらえるかどうかがポイントです！
なので、キャリアアドバイザーに「この人をサポートしたい！」と思ってもらえることが大事です。
どうすればいいか、経験談ですがお伝えしますね。
初回の面談ではとにかく良い印象をもってもらえるように
初回の面談では、とにかくよい印象をもってもらえるようにしましょう。
- 身だしなみを整える
- 元気に・明るく
- 丁寧な言葉遣いや態度
- 謙虚に、紹介してもらうという姿勢で
など面接に臨むような感じにも感じられますが、こういう人だと応援したいと思いませんか？
キャリアアドバイザーも人なので、どうしても印象のいい人とそうでない人とで対応に違いは少なからず出てきます。
逆の立場で、横柄な態度で礼儀もしっかりしていない人だといくら経歴が良くても支援したくないって思いませんか？
ここはすぐにでも良くできるポイントなので、実践してみてください。
あらかじめ転職理由や転職の軸を考えておく
面談に行って、「転職したい理由はなんですか？」と問われると思いますが、そこで「まだよくわからないんです」ってなると、キャリアアドバイザーもどう対応していいかわかりません。
逆に「転職したい理由は○○で、××業界への転職を希望しているんです」と大まかにでも伝えられると何となくですがイメージできますよね。
転職理由や軸などはアドバイザーにアドバイスをいただくことはできますが、考えて決めるのは自分自身になります。
ですので、大まかにでもこうしたいと考えて面談に臨まれることをおすすめしますよ。
利用中もお客様だと思って丁寧に
エージェントのサービスを受けている時にも、こちらがサービスを受ける側ですが、受け身やお客様のような姿勢で利用することはおすすめしません。
こちらが主体的に、それでいてキャリアアドバイザーがお客様だと思うくらいの意識で対応してもいいくらいです。
面談で第一印象は決まりますが、それ以降の対応でも印象が変わってしまう事もあります。
なので、利用中もしっかり丁寧に対応をしていくことで、キャリアアドバイザーにも信頼してもらって良い対応をいただけるように謙虚な姿勢で使い倒すことが肝ですよ。
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リクルートエージェントはこんな人におすすめ
リクルートエージェントはこういう方におすすめです。
- 転職エージェントを利用したい方
- 20代～30代の方
- いろんな業界の求人を見たい方
- 手厚くサポートしてほしい方
- 未経験の業界に転職したい方
20代～30代が登録者で多いので、その年代に合わせた求人が多いのは事実です。
また、企業も若い人材を求めている傾向にあるので、20代～30代の方であれば、求めている求人が出てくると思いますよ。
それに、私も利用して思いましたが、未経験でもいろんな業界に応募したいときに求人を紹介いただけるのもいい点です。
求人の数や業界・職種が豊富なので、未経験の異業種でも紹介してもらえるので、おすすめですよ。
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よくある質問
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まとめ
リクルートエージェントを実際に利用した私の感想や、他の方の口コミや評判をお伝えしました。
求人数が多く、いろんな業界に応募できるのがリクルートエージェントの良いところです。
それに、キャリアアドバイザーと良い関係を築けると自分の転職のバックボーンなども理解してくれるので、本当に心強いです。
一人で転職活動をするより、転職エージェントを利用するほうがいいと思います。
それに、リクルートエージェントは転職エージェントを利用するなら必ず登録しておくべきエージェントの１つだと思いますよ。
貴方の転職がうまくいくことを願っていますよ！
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