【実話】転職先が決まってないけど退職しても大丈夫!しっかり活動できて内定5件取れました

この記事でわかること
  • 転職先が決まっていなくて退職した時にはメリットがあります
  • 僕は退職後に転職活動して5件内定もらいました
  • ただ、デメリットがあるので注意してください
先に退職しても大丈夫!
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「今の会社が本当に嫌で、転職先がまだ決まっていないけれど辞めたい」
「まだ転職先が決まっていないけどこのまま退職してしまっていいか、不安なんです。」

転職先が決まっていない状態で退職を先にすることが果たして良いのかどうか、心配ですよね。

退職を先にすることにはメリットもありますが、もちろんデメリットもあります。

ケースバイケースなのは確かなのですが、一つ答えを出すなら変化を求めているなら退職を先にする事です。

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僕は2回転職活動していて、在職中に転職活動をして内定をもらったことも、さらには退職後に転職活動を始めた事もあります。

先に退職したことも、在職中に転職活動をしたことも、どちらの経験もあるので、僕の経験を交えてお伝えしていきますね。

目次

転職先が決まっていなくても退職して大丈夫!

大丈夫

まず結論ですが、転職先が決まっていなくても退職して大丈夫です!

簡単にですが、転職先が決まっていなくて退職するメリットとデメリットを比較しますね。

メリット
デメリット
  • 転職活動に時間が取れる
  • 応募先の会社も採用を考えやすい
  • 退職の引き止めに合わない
  • 生活費が入って来ない
  • 転職活動を焦って判断ミスにつながることも
  • 転職活動が長引くと疑問を持たれる

選考に不利に働くことはありませんし、逆に転職活動に時間をさけるので在職中に転職活動をするより退職後の方が多くの企業へ応募して面接をしてもらうことも可能です。

逆に気を付けたいのが転職活動が長引く事です。

一人暮らしだと生活費がかかってくるので、貯金を切り崩して活動する事になります。

なので、焦ってしまって転職先を決める判断がぶれてしまう可能性があります。

そういった点を注意して転職活動を行われると良いですよ。

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僕は在職中も退職後も転職活動にはエージェントを使いました。

いずれにせよ、転職するなら転職エージェントを利用する事をおすすめします。

詳しく後の章でお伝えしていますので、下のリンクからジャンプしてご覧ください。

転職エージェントの詳細の章へジャンプする

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先に退職したいお気持ちわかります

転職先を決めるより先に退職をしたいというお気持ちはわかります。

いろんな理由があるのですが、その理由と退職を先にする人の割合を踏まえてお伝えしますね。

今の会社が嫌すぎる

とにかく今の会社が嫌なときは転職先が決まっていなくても早く退職したいですよね。

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まずは辞めたい。それから転職活動をしたいというお気持ちは当然です。

後ほどお伝えしますが、先に退職するにはデメリットもありますが、メリットも当然あります。

今の会社の人間関係・労働環境などが嫌すぎて先に退職したいならそれでも全く問題ないですよ。

転職活動に時間をとりたい

メリット部分でもお伝えしますが、転職活動に時間をとりたいから先に退職したい気持ちはわかります。

転職活動をしてみたらわかると思うのですが、けっこう時間を使います。

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企業研究、志望動機、転職理由などを練り上げるのに意外と時間がかかります。

特に、応募企業の面接に臨む場合、志望動機に穴が内容にきっちりしようと思うと時間がいくらあっても足りなかった記憶があります。

それに、応募先の会社から面接の時間が平日を希望される場合も多く、どうしてもだめな場合は有給休暇を使わないと面接に行けないこともあります。

なので、転職活動をしっかりやりたいから先に退職したいというのはよくあることですよ。

退職後に転職先を決めるのは約3割

実際に転職先が決まらずに退職される方の割合は退職者の約3割くらいです。

転職者が具体的に転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間をみると、「1か
月以上3か月未満」が 27.2%、「転職活動期間なし」が 25.8%、「1か月未満」が 19.3%となっ
ている。

引用:厚生労働省|平成27年転職者実態調査の概況

転職活動期間なしで退職しているのを転職先が決まらずに退職しているとみることができます。

そうすると、25.8%の方が転職先が決まらずに退職されています。

リクナビネクスト_転職活動
引用:リクナビネクスト

リクナビネクストのアンケートでも34%が会社を退職してから転職活動をしたと結果が出ています。

3人に1人は退職してから転職先が決まっているので、もし先に退職したいと考えているなら、退職後に転職先が決まる人もたくさんいるので安心してください。

退職してから転職活動をするメリット・デメリット

メリット・デメリット

先に退職をして、転職先が決まっていない事には不安ですよね。

退職を先にすることにもメリットはあります。

もちろんデメリットもありますので、どちらも合わせてお伝えしますね。

メリット
デメリット
  • 転職活動に時間が取れる
  • 応募先の会社も採用を考えやすい
  • 退職の引き止めに合わない
  • 生活費が入って来ない
  • 転職活動を焦って判断ミスにつながることも
  • 転職活動が長引くと疑問を持たれる

メリット1:転職活動に時間が取れる

退職してから転職活動をすると、在職中よりも転職活動の時間が取れます。

  • 転職理由
  • 企業研究
  • 志望動機
  • 履歴書などの作成
  • 面接の練習
  • 試験・面接

など、転職活動にはとても時間が必要です。

在職中は帰宅後か休日にやらなければならないのでどうしても時間は限られます。

面接の時間も休日にやってくれるところでないとなかなか受けづらいので時間を要してしまいます。

ですが、退職していればまるまる時間が取れるので、試験や面接の時間も気にする必要がないので選択肢が広がりますよ。

メリット2:応募先の会社も採用を考えやすい

既に退職済みであれば、応募した先の会社も採用について考えやすいです。

その理由は、まだ在職中だと内定を出しても会社に残る選択肢をとられる可能性があるからです。

企業としてはそれがリスクですが、退職後だと企業側から見ると会社に残られるリスクがなくなります。

一度内定者を出すとそこで採用活動を打ち切る会社もあります。

そこまでいい人が選考に残っていても、打ち切るのですが内定を蹴られてしまうと他の人に内定を出したため選考をやめた人をとるチャンスがなくなってしまいます。

あまり応募の来ない会社だと特にもったいなく感じられるので、少しは優位に働く可能性はありますよ。

メリット3:退職の引き止めに合わない

在職中に転職活動をすると、内定後に退職の申し入れをしなくてはなりません。

もちろん、転職活動をしていなくてもなのですが、よっぽどのことが無い限りは引きとめられます。

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ここで心が動いてしまって転職を諦めるケースも中には出てきます。

あおるわけではありませんが、中には退職をなかなか認めてもらえずにズルズルとやめられないというケースもあります。

そうなると転職先が決まっていても入社日に間に合うように退職ができなくなります。

このようなリスクもありますので、退職してから転職活動をすると引き止めのリスクもなくなりますよ。

デメリット1:生活費が入って来ない

大きなポイントですが、退職してから転職活動をすると収入源がなくなります。

なので、次が決まるまで生活費が入ってこないので貯金を切り崩して生活をすることになります。

十分蓄えがあったり、実家に住みながら転職活動ができると違いますが、そうでないなら貯金が尽きる時が転職活動のリミットにもなります。

転職活動は3~6か月にも及ぶ可能性があるため、退職後に転職活動を行うなら金銭的につらくなる可能性も考えておく方が良いですよ。

デメリット2:転職活動を焦って判断ミスにつながることも

先ほどの生活費が入ってこず、生活が厳しくなってくると内定が出た会社に飛びついてしまう事もあります。

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焦りが出てきて、適切に判断できなくなるかもしれません。

在職中であれば、内定が出ても条件が思ったような会社でなければ、収入が滞らないため内定を受けない事も選択できます。

十分考えて応募し、内定をもらっているなら良いのですが、そうでない場合は転職先を選ぶ判断をミスする可能性があります。

精神的に追い詰められてしまうと、冷静な判断もできないので退職後に転職活動をする場合は十分注意されてください。

デメリット3:転職活動が長引くと疑問を持たれる

金銭的にも余裕があったとして、退職から時間が経過した場合「なぜ退職から時間がこんなに空いているの?」と応募企業から疑問に持たれる可能性があります。

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確か、転職エージェントから聞いた話では半年以上空いていたら何かしら疑問を持たれて質問されるかもしれないと言われました。

「転職活動を続けているからです」と答えられればいいですが、「内定がもらえないような人なんじゃないか」と企業が疑問に思うかもしれませんね。

なので、退職後に企業が疑問を持つくらいの期間が空いてしまったら、質問される想定で答えを準備しておくことをおすすめします。

退職してからと在籍しながら転職活動した僕の経験

仕事・オフィス

僕は「在職中の転職活動」と「退職後の転職活動」の2通りを行っています。

  • 在職中:内定をもらったが残った
  • 退職後:内定をもらい今の会社に入った

と、このような結果になりました。

その時の経験を踏まえてお話したいと思います。

在職中に内定をもらったが・・・

まず、在職中に転職活動をした時は内定をもらいましたが断りました。

理由ははっきりしていて、年収UPやステータスは上がるのは確実でしたが労働環境が大きく変わることが見えていたからです。

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具体的には残業や休日出勤が多いと言われました。それが断る決め手でした。

もし退職後に転職活動をしていたら入社か転職活動を続けるかの2択なのですが、在職中に転職活動をしていたおかげでまだ会社に残るという選択肢も出ました

在職中に転職活動をして、良くも悪くも結局は転職しないという選択をしました。

これがいいのか悪いのかはさておき、在職中だと今の職場と比較して決められるのがメリットですね。

逆に逃げ道があるので、僕のように転職しないという事にもなりますね。

在職中の転職活動は大変だった

在職中の転職活動は正直大変でした。

何が大変だったかと言いますと、時間の確保や面接の日程調整です。

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企業研究の時間や、面接の練習などとにかく時間に追われて足りませんでした。

転職先で大きく人生が左右されるので、入社するための試験・面接の準備には力が入ります。

なので、いくら時間があっても足りない感覚に陥りました。

最終面接は平日が多い

一次面接は休日に行ってもらう事もありましたが、最終面接は平日になることが多かったです。

ですので、在職中の転職活動の時には有給休暇をとったりと調整に少し困りました

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在職中は最終面接のたびに有給をとったら少し怪しまれました。

逆に退職後はそういった日程調整的なところは特に考えずに大丈夫でしたので非常にやりやすかったです。

選考が通ったものはどんどん面接を入れていって、1日2件とか面接になった時もありました。

企業側も営業日に面接ができると休日出勤や残業時間に面接をしなくて良いので、実は嬉しいですよ。

どちらでも内定はもらえた

在職中でも退職後でもどちらでも内定はもらえました

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ただ、活動の多さが違うので内定数も変わりました。

  • 在職中:1件
  • 退職後:5件

このように数字を比べると退職後の方が内定をもらった件数が多いです。

応募できる件数が多かった事や、転職活動に多くの時間を割いて対策や企業研究などができたからかと思います。

これで「退職後の方がいい」とは言い切れる判断材料にはなりませんが、転職活動をしやすいのは間違いなく退職後でした。

どちらも転職エージェントを利用

在職中も退職後もどちらでも転職活動には転職エージェントを利用していました

リクルートエージェント

転職エージェントは応募する企業と僕たち転職者の間に入ってくれますし、非公開求人があります。

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それに、転職活動は不安です。

就職活動と違って、同じ時期に一斉にやるわけではないので友人とかからの情報は入ってこないんですよ。

ですので、自分ひとりで活動する事になるので何かと心細くて「これであっているのか」と不安になります。

転職エージェントはそれを解消してくれるので、利用して良かったと感じますよ。

転職活動をするなら転職エージェントがおすすめ

特徴マイナビエージェント_

転職活動をするなら転職エージェントはお勧めです。

  • 企業と交渉をしてくれる
  • 非公開求人がある
  • 利用は完全無料
  • 面接の対策などサポートしてくれる

と、利用しない理由が無いので、これまで僕は転職するときには利用してきました。

僕が利用して良かったと思う転職エージェントをお伝えしますね。

リクルートエージェント

運営会社リクルート株式会社
利用無料
カウンセリング時間09:00〜20:00 
※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK
求人数公開求人:96,000件
非公開求人:約100,000件 ※2020年9月時点
登録者数約87万9000人(2018年度実績)
対応地域全国(札幌・仙台・栃木・埼玉・東京・千葉・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡)

リクルートエージェントはリクルートが運営している転職エージェントです。

私も利用したことがありますが、求人数も多くカウンセリングをしていただいた方もとても感じのよい方でした。

  • 転職エージェント
  • 求人数が業界№1
  • 求人の業界・職種が幅広い
  • サポートが手厚い

第二新卒や中堅社員の方など幅広く求人がある印象ですよ。

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JACリクルートメント

JACリクルートメント2-min
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
利用無料
カウンセリング時間09:00〜20:00 
※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK
登録者数新規登録約8万人 ※2018年実績
対応地域全国(東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/広島)

JACリクルートメントはdodaなどの転職エージェントと少し違い、管理職や経験を積んだ方、外資の会社への転職に強みを持っている会社です。

それに、登録者の傾向が30代~50代の方なので、キャリアを重ねている方にはおすすめの転職エージェントですよ。

年収500万円~の求人も多いので、管理職や自分のスキルに自信をもっている方などにはおすすめです。

\ 勧めたい転職エージェント№1 /

DODA

運営会社パーソルキャリア株式会社
利用無料
カウンセリング時間09:00〜20:00 
※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK
求人数約10万件
登録者数561万人※2020年6月時点
対応地域全国(札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡)

DODAもリクルートエージェントと同じくらい有名ですね。

私も利用しことがありますが、紹介してもらった求人はリクルートエージェントと同じくらいの数をご紹介いただきました。

リクルートエージェントと合わせて登録しておけば、求人の幅が広がりますのでおすすめです。

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転職エージェントは3つほど登録して並行して活動すると幅広くできますので、DODA・リクルートエージェントは登録しておく方がいいですよ。

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マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
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求人数公開求人:16,929件
非公開求人:17,098件 ※2020年9月時点
対応地域北海道・仙台・東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡

就活でマイナビを使用していた方ならよくご存知だと思いますが、マイナビが運営している転職エージェントです。

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リクルートエージェントをまずは登録し、2つ目に利用する転職エージェントとして同時にマイナビエージェントも登録されることをおすすめしますよ。

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まとめ

転職先が決まっていないのに退職しても大丈夫なのか、お伝えしました。

結論としては退職しても大丈夫です。

転職活動に時間が割けますし、多くの会社に面接をする時間ができます。

ですが、時間がかかりすぎると生活費が無くなるリスクがあり、それで転職先を決める判断がぶれる可能性があります。

なので、退職前から転職活動を進めていけるよう、事前に転職エージェントには登録しておくことをおすすめします。

応募しなくても、転職理由などの事前準備は在職中から進めておく方が良いですよ。

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