転勤が多い事を転職理由にしても大丈夫？面接官に響く失敗しない退職理由の伝え方！

実際に転勤を言い渡されて今後の人生計画が狂うので転職をされるお気持ちはとてもよくわかります。

ですが、それをストレートに転職理由としてOKな場合とNGの場合があります。

実際の理由は「今の会社が転勤が多いから」だと思いますが、状況に応じて理由を分ける様にクレバーになれるよな方法をお伝えします。

関連：転勤にメリットがない7つの理由。「嫌だから辞める」と思うのは自然です

転勤が多い事を転職理由にしてもOK・ＮＧのケース

まず転勤が多い事を転職理由にしてもいいのか、悪いのかをお伝えします。

ケースバイケースでして、貴方が面接を受ける会社によって違います。

ＯＫ：転勤なしの求人に応募する場合

転勤なしの求人に応募する場合は転勤が多い事を理由にお伝えしても問題は有りません。

なぜなら、転職理由と入社したい理由が合致して一貫性が取れるからです。

あともう一つ転勤が多い事でどういった事が不満に感じたのかを深堀してお伝えできると、しっかり伝わりますので準備してください。

ＮＧ：転勤ありの求人に応募する場合

転勤ありの求人に応募する際には、転職理由をそのまま「前職が転勤が多い会社だったから」と伝えるとNGです。

理由は簡単で、転勤ありの会社は当然転勤の可能性がありますので「転勤が多かったから」が理由だと転勤を命じたら辞めると思われるからです。

そのため、転勤ありの会社に応募する際には「転勤が多いから」という理由以外に転職理由を考えないと面接には通らないと思った方がよいですよ。

転勤を退職理由にした場合のリスク

転勤が多い事を退職・転職の理由として面接で話した場合、どのように面接官に伝わるかリスク部分をお伝えします。

転勤を命じたら辞めると思われる

転勤を命じたら辞めると思われてしまうことがこの転職理由の大きなポイントです。

そのため、転勤ありの会社に応募する際には別の理由を考えなければ面接に通りません。

また、転勤なしの会社でも自分の意見を主張し過ぎることの内容にしましょう。

会社の考えには沿って働く事を念押しして伝える様にしましょう。

仕事に対するモチベーションが疑われる

転勤ありの会社にもともと入社しているにも関わらず、転勤があるから転職するというと仕事に対してのモチベーションを疑われます。

もともとの前提が守れない人と思われたり、口先だけで入社しても頑張ってくれるのか？と心配要因になってしまいます。

そのため、転勤ありの会社に入ったのに、なぜ転勤が多いから転職するという決断になったのかと詳しく紐解いて伝える必要があります。

このように伝えると、納得できますのでしっかりと中身を伝えるようにしましょう。

転職理由を印象よく面接官に伝えるには？

先ほどお伝えしたリスク部分について、面接を通るためには転職理由をどのように伝えるのかが大事です。

印象を良くするためにはこのような工夫をするとよいですよ。

別の転職理由を伝える

転勤があることを理由に転職する時、面接官に印象よく伝えるためには、転勤以外で会社に対して不満を感じていた事を上げていきます。

事業の将来性、業務時間、労働環境など転勤以外で会社に不満を持っていたことを理由にするという事ですね。

貴方の本当の理由である「転勤」が隠れてしまいますが、他の理由も不満に思っていた事なので事実を伝えているので問題はありません。

それをしっかり自分の言葉で伝えられるようにすると良いでしょう。

転勤を理由にするならポジティブに！

転勤を理由として伝えるなら最後はポジティブな部分も伝えられるようにしましょう。

例えば、転勤で家族の事が心配なのが理由なのであればこのように伝えると印象がいいです。

こう伝えれば、転勤がない会社で働くことで頑張っている明るい未来が見えますよね。

このように、転勤がない会社に入ってどうポジティブになるのかを伝えられるようにしましょう。

転職エージェントを利用して面接対策を！

転職理由を決めて転職活動をするのは一人でせずに転職エージェントを使いましょう。

転職エージェントは無料で使えるサービスで、非公開求人の紹介や転職の相談にも乗ってくれます。

その中でも面接対策として転職理由や模擬面接などもしてくれますので、使い倒しましょう！

無料で転職理由の相談や添削が可能

転職エージェントを使うと無料で転職理由の添削や面接対策ができます。

貴方が受ける会社が転勤が多い事を理由にして良いか、こういう伝え方での印象はどうだなど相談できるので心強いです。

第三者の専門家に自分の転職理由を見てもらってアドバイスしてもらう事で、より面接で伝わる転職理由に仕上げることができます。

転職エージェントを使えば、それが無料でできるので使わない手はありません。

面接対策

転職理由の添削だけでなく、面接対策もしてくれます。

模擬面接なども対応してくれるので、実際に転職理由を伝えてみてどのように感じるかをフィードバックがもらえますよ。

面接は回数を重ねて話慣れることが大事なので、こういった模擬面接の場はとても貴重です。

転職エージェントを使うと無料で実施してくれますので、面接対策も転職エージェントでしてもらいましょう。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントですが、3つ以上登録する事をおすすめします。

非公開求人も多いですし、転職に関する診断・模擬面接などのサービスが充実していましたので、まずはリクルートエージェントですね。

2つ目にセカンドオピニオンでdoda、少し違ったジャンルでマイナビエージェントに登録しました。

キャリアアドバイザーとの相性もありますし、紹介してくれる求人もそれぞれ違うので複数のエージェントに登録されることをおすすめします。

僕はこれらの転職エージェントに登録して、それぞれの会社のキャリアアドバイザーからいろんな意見をいただけたので複数利用して良かったと思います。

こちらのリンクから登録していきましょう。

まとめ

転勤が多い事を転職理由にすることに関してOK・NGのケースや転職理由に選んだ場合に伝えるときのリスクなどお伝えしました。

結論からするとケースバイケースなのですが、応募する会社が転勤なしならポジティブに伝える事で全く問題ないと感じます。

あとは、納得できる内容に仕上げるために、転職エージェントを使って無料で相談して面接に通る内容に仕上げていきましょう。