異動がストレスで仕事を辞めたい→転職でOK！人生を決めるのは自分自身、悔いのない選択を

サラリーマンにはつきものである「異動」、よくあることですが異動って本当に人生の中でも大きな影響をもたらします。

それに異動は突然なので、ほとんどが望まないケースだとは思います。

その中でも、受け入れられないポイントは人によってさまざまですよね。

では異動が理由で辞めてもいいのでしょうか。そんな人は実際にいるのでしょうか？

その結論としては異動に耐えられないなら転職してもいいと考えています。

自分の人生なので、自分の望む未来をつかみたいなら転職することは応援しますよ。

【結論】異動が耐えきれないなら転職でOK

結論からお伝えしますと、異動が耐えきれないなら転職はOKです！

異動したら自分の人生が大きく変わります。

それに耐えてもいい場合もあるので、見極めのために3ヶ月ほどは受け入れてみても良いと思います。

ですが、それでも耐えきれなかったり変わりたいなら転職することは全然OKだと思いますよ。

異動で自分の人生は大きく変わる。

異動になるといろんな変化が起きますので、人生が大きく変わります。

望んでいた異動であればいいですが、ほとんどの場合は突然の望まない異動になると思います。

望んでいた異動であればいいですが、ほとんどの場合は突然の望まない異動になると思います。

異動を耐えられるかを見極める3ヶ月

でも、この異動に慣れて「意外とよかったかも」と思える場合もあります。

なので、3ヶ月ほどは頑張って続けてみる事をおすすめします。

転勤で家庭崩壊になる場合など、大きく環境が悪くなる場合は除いて、3ヶ月したら慣れてきます。

耐えられないと感じるなら転職でOK

やはりそれでも耐えられない場合は無理です。転職で職種や労働環境などを変えることは本当に良い選択だと思います。

なので、3ヶ月経たずとも、事前に転職の準備は進めておく方がいいですよ。

転職サイトだと登録して閲覧するだけなら何も仕事やプライベートにも影響が無いので、今は転職サイトに登録して情報を集めてみてください。

異動になってキツイと思うのは貴方だけじゃない！

異動になって辞めたいと思うのはあなた一人だけではありませんので安心してください。

異動は正直キツイ

異動って正直キツイです。

僕も体験したことがあるのですが、望まない変化が多いですよね。

など、本気でキツいことが多いです。

逆に、環境を変えたい方にとっては異動はいいチャンスなのですが、そうでない人にとっては衝撃のイベントです。

異動になったから辞めたいと感じるお気持ちはとてもわかりますよ。

異動になったら仕事を辞めたいと思う理由

では異動になって仕事をやめたいという理由としてどういうものが多いのかをお伝えしますね。

と、このような理由が出てきます。

転勤で家族崩壊の危機

共働きで夫側を転勤させた場合、妻が仕事を辞める、もしくは単身赴任でワンオペになる。
妻側の会社は社員を手放したり、ワンオペのため時短勤務だったり(ワンオペじゃなくてもだけど)、何かしら不都合が起きると思う。
だとしたら妻側の会社が不利益を被るわけで。もっと怒っていいんじゃないの？

— はっち (@hachileaves) June 3, 2019

単身赴任や転居を伴う異動では家庭崩壊につながります。

• 単身赴任→お子さんが居る過程は奥さん一人で子供を見る
• 奥さんも転居→仕事を変わる・友人関係も変わるので大きな変化に

など、転居を伴う異動、いわゆる転勤になると家族関係に大きな影響があります。

僕も結婚して思う事が、家族と別々で暮らす事になるのは本当に辛いですし意味がないと思います。

職種が変わる

営業に異動させられたら辞めると公言している

— 襲嵐 (@procella0903) April 14, 2020

異動で職種が変わるのも大きな変化ですね。

• 営業→管理部
• 人事→営業
• 品質保証部→技術部
• 製造部→営業

僕は製造業で働いているので、こういった異動はよくあります。

職種が変わって新しい考え方を身に着けることは非常にいい事です。

仕事にも自分の考え方にも幅ができる可能性があります。

ですが、それが自分に合わない職種になってしまうと本当にストレスです。

なので、職種が変わることについては人によって良いケース・悪いケースがありますよ。

自分には合わなかったり、これからのキャリアプランにどうしても合わない場合は転職はしょうがないです。

人間関係が変わる

【人間関係ガチャ】
社協は三月に内示という異動発表があります。

転職経験も踏まえて思うのは、人間関係なんて大体がガチャだから、自分自身がどんな職場でもそれなりに対処できる対人スキルを身に付けた方が現実的だと思います。

超絶ブラックな上司に当たれば、すぐ辞めるというスキルも含め。

— りょーま｜福祉士 (@Ryoma_Sugi) March 7, 2019

よくも悪くも、異動になると部署が変わるので人間関係が変わります。

外から見たらいい人でも、いざ上司部下になったらキツイって事もよくあります。

今の人間関係が良くないから異動でまた変わるのであればいいです。

ですが、異動先で人間関係がうまくいかないことも十分あり得ます。

この画像は転職理由の比率をグラフで表しているものです。

転職する理由の上位で人間関係がありますので、異動先の人間関係が悪いため転職する事は全然普通の事だと思いますね。

仕事のレベルが変わる

会社から激務の部署に異動の打診されたうえに仲良い人が辞めるとダブルパンチ🤛🤜もう辞めようかな…

— もみあげ®︎@1y3m♀ (@sumomo1210) January 10, 2020

異動先の仕事がレベルが上がったり業務量が増えてしまい転職したいという理由もあります。

労働条件が変わるという事に捉えられるかと思います。

同じ会社なのに部署で全然労働時間が違うという事はあります。

例えばですが、異動になって残業の多い部署になり、帰宅時間が遅くなって子供の面倒や趣味の時間が全く取れなくなってしまった。というケースなどもあるわけです。

労働条件が変わって自分の生活に影響が出る、それが理由で転職することは本当にしょうがないです。

労働環境はすぐに変えられるものではありません。

なので、その労働環境が自分には合わないと思って転職することも十分にありえますよ。

【実話】僕や同僚が異動になって感じた事や辞めていった方々

今の会社で異動になった僕や周りの同僚たちの様子や転職していった方々の話をしたいと思います。

異動は本当に環境を変えて、合わないと転職することは全然ありだと感じます。

僕の転勤は独身だったから何とかなった

僕も異動で転勤を経験しました。

結論から言うと、独身だったのと、異動先でうまくいき4年以上働いていて辞めていません。

入社時点の話なのですが、僕は関西出身で、大阪に住みつつ転職活動をしていました。

勤務場所が大阪で今の会社に内定をもらって本当に嬉しかったのを覚えています。

ですが、入社2ヶ月後に愛知県に転勤・・・それも入社前にそのように決まっていたとの事でした。

ですが、転職直後でしたのですぐ辞めてしまうと次の仕事は絶対決まらないと思い、転勤して今の仕事をすることになりました。

結果的にはお客さんや同僚に恵まれうまくやっていけていますが、これは独身で身軽だったので何とかなったと思います。

これで奥さんや子供までいたらと思うと、ぞっとします。

パワハラ上司に耐えられなかったRさん

異動先がパワハラ上司で、それに耐えられなく辞めた同僚のRさんという方もいました。

経理部時代は楽しそうに仕事をされている印象でしたが、営業になっていろいろと追い詰められていたのを感じます。

それで結局は異動から2年ほどで転職されました。

異動先の人間関係がキツイことで辞めた典型的な例かなと

上司が嫌い過ぎてやめたTさん

異動先の上司が嫌すぎて退職された方もいらっしゃいます。

Tさんという方なのですが、もともと単身赴任で、転勤して家族と一緒に住めるようになりとても喜んでおられました。

ですが、その転勤先の上司が嫌な上司で、ストレスをとてもため込んでいました。

結局そういった事が積み重なり転職されました。

最近お会いした際には、とても元気そうにされていたのでやっぱり人間関係は大事だと感じました・・・

単身赴任は何のメリットもなかったZさん

3人の子供がいらっしゃるZさんが単身赴任で転勤された話もあります。

転勤されて家族的にも、金銭的にもメリットはなく苦しまれていました。

• 家族：奥さんが子育てワンオペ状態で辛い
• 経済：手当だけでは単身赴任先でも生活が出来きない。

毎週家族のもとに帰るために大きな出費をされておられました。

この異動でその方は得したことはなかったんじゃないかなと感じます。

結局、ご家族の問題なんかもあり何とか短期間で異動されて解決されました。

ギリギリまでご家族の事を思って転職まで考えられていたので、もう少し長引いていたら転職されていたのではないかと思います。

職種が変わって退職したEさん

職種が変わったのが耐えられず転職されたEさんという方もいました。

もともとは工場で品質保証部だったのですが、営業に配属されました。

とても明るい方だったのですが営業が肌に合わなかったのか、数か月で退職されました。

職種が変わるのがとてもつらかったようです。

異動で職種が変わるのも転職を決断する大きな理由になりますね。

会社に残った方がいいケース

異動になてもまだ会社に残った方がいいケースもあります。

異動直後は3ヶ月耐えてみる

転勤が伴う異動の場合は別ですが、転勤をしなくてよい異動の場合はその職場で新しい道が開けるかもしれません。

なので、異動してまずは３ヶ月頑張ってみるのはどうでしょうか？

人間関係や仕事はだいたい３ヶ月くらいまではきついです。

ですが、3ヶ月を超えると同僚ともなじめてきて、仕事も少しづつ慣れてくる時期です。

それでも耐えられない場合はしょうがないです。

ですが、この期間を耐えられるように努力されたことは転職する際にも努力した期間として説明できますよ。

今の会社で出世したい

今の会社で出世したいなら、異動でつらくても受け入れて頑張る方が良いです。

会社は出世させたい人にいろんな部署を経験させて昇格させたい意図もあります。

例えばですが、1つの部署で15年働いた人と、同じ仕事を3つの場所で5年づつ経験した人とでは後者の方がいろいろ経験しているように見えます。（もちろんその限りではありませんが）

異動を出世のチャンスと考えて頑張ることも選択肢の一つですよ。

転職回数が多すぎる

今のあなたが転職回数が多すぎるのであれば、異動が耐えられないから転職すると、経歴的に不利です。

転職するときに履歴書を見たら「こんなに転職しているの？今回の理由はなに？」ってなります。

それが、もし短期間で転職されていたようであれば「嫌なことに耐えられない人」と捉えられることもあります。

いじめや労働条件が悪すぎる場合は別ですが、転職回数が多くなりすぎると経歴的にもあなたのスキル的にもいろいろ良くないので、すこし我慢してみることをおすすめしますよ。

異動してから上手に転職するために

転職は働きながらでも活動できます。

まずは転職を進めるためには、転職サイトに登録する事をおすすめします。

そのあとに、本格的に転職活動を進めるなら転職エージェントを利用されるといいですよ。

まずは転職サイトに登録がおすすめ

まず一歩を踏み出してみるなら、転職サイトに登録してみることをおすすめします。

登録や利用は無料です。転職しても料金はかかりません。

なので、まず２～３個の転職サイトに登録してみて、どんな仕事があるのかを見てみられるといいですよ。

意外と、「こんな仕事があるんだ」と発見になりますので。

もう少し本気なら転職エージェント

本気で転職を進めたいなら転職エージェントに登録されることをおすすめします。

このように、転職者と企業の間に入ってくれて、転職活動をサポートしてくれたり非公開求人を紹介してもらったりできます。

公開求人は検索できるので転職サイトとしても使えます。

なので本格的に転職活動をされるなら転職エージェントに登録されることをおすすめしますよ。

今は転職の際には平均で4社ほど登録されているので、この中から２～３社を選んで登録されることをおすすめしますよ。

まとめ

異動で本当にストレスを感じてやめたいと思う事は自然です。

最初は耐えてみて、本当に無理だったら転職でOKですよ。

自分の人生ですので、望んだ未来にするためにも転職という行動をされることは全然いいことだと思います。

まずは転職サイト、本格的にするなら転職エージェントに登録されて転職活動されてください！