残業しない人は優秀なのか？凡人でも嫌われずに定時で帰るための方法！

残業しない人は果たして優秀なのでしょうか？

パパっと仕事をこなして時間になったらさっと帰る。かっこいいですよね。

ですが、日本はいまだに「残っている人＝頑張っている」とみなされる風潮なので、残業しない人の見られ方って意外と気になるものです。

少し話はそれましたが、残業せずに帰宅できる方は優秀な方が多いと僕は思います。

しかし、僕も同じように早くかえっていますが、僕が優秀かと言えばそうとも思いません。

では、残業をしない人はどういう人なのか、残業しないで帰るにはどうしたらいいのかなどについてお伝えしていきたいと思います。

ちなみに、無料で自分の市場価値を調べられる「ミイダス」というサービスもおすすめです。

残業しないと決めている人は優秀なのか？

僕自身、残業をほとんどせずに帰宅していますが、優秀かといえばそうではありません。

ちょっとした心がけで定時で帰ることも可能なんですよ。

優秀かどうかは市場の年収と今の年収を比べることでもわかりますよ。

＼ 簡単5分で無料診断！ ／

ミイダスの詳細記事はこちら→【やってみた】ミイダスの評判・口コミを30代会社員が使用して検証！年収査定や診断が驚く結果に！

僕は優秀でもどっちでもない

僕は残業しないと決めてます。

ですが、優秀かそうでないかかは自分ではわかりません。

ちょっと優秀かも？とか思ったりしますが、誰しも自分は他とは違うバイアスがかかってしまっているので、普通の人なんだと思います。

こんな感じのサラリーマンです。同じ自動車業界の方だとイメージつくかと思います。

営業、生産管理、品質保証、技術と一通りの事はわからないと仕事になりません。

こう書くとなんだかすごく聞こえますが、自動車業界の営業マンだと普通です。普通なんです、、、

残業なしは普通の人でも可能

残業しないのは僕の様な普通の人でもできます！

なので、残業する、しないが優秀なわけではなくて、工夫次第では普通の人でも残業しなくて済むわけです。

ですが、それなりに優秀に見せる様な仕事上の工夫は絶対必要です。

残業しないと結果的に優秀な人材になれるかもしれません。

市場価値は想定年収で計ることができます、例えば「ミイダス」というサイトで無料で診断できますので試しにやってみるのもいいですよ。

＼ 簡単5分で無料診断！ ／

残業しない人が優秀なケース

残業をしない優秀な人のケースをおつたえします。

時間管理ができていて、仕事のクオリティが落ちない人は優秀だと感じます。

時間管理が出来ている

残業しない人が優秀なケースで言うと、定時で終われるような仕事の時間配分をしていることです。

と計算できて仕事に取り組めているかは非常に重要です。

まずこれができなければ定時には終われません。

逆に言うと、そんなに考えずに仕事が終えられるなら、力量に合った仕事量ではない可能性や、仕事量が多すぎるかもしれません・・・

仕事のクオリティが落ちない

効率的にスピードを上げて仕事をしても、クオリティが落ちないのも優秀だと感じる方ですね。

具体的には、ミスが増えてしまえば仕事を早く終わらせても迷惑なんです。

資料の出来栄えなどのクオリティは多少犠牲になっても差し支えないと僕は思っています。

しかし、実務上問題のあるミスを起こしてしまっては仕事がいくら早くても意味がありません。

残業しない人で優秀な方はこのあたりはしっかりと押さえていますよ。

クオリティを下げても仕事が成り立ち、ミスも起きない事が大事です。

残業しない人が無能なケース

残業しない人で無能なケースも存在しています。

仕事が片付いていなく周りに迷惑をかけて権利を主張する。これは無能です。

仕事が片付いていない

残業しない人で無能なケースとしては、定時で帰るのに仕事が終わってない人です。

期限までまだ余裕がある案件なら大丈夫ですが、期限を過ぎているのに取り掛からないのは迷惑です。

権利ばかり主張する

無能なケースの2つめですが、定時で帰る権利ばかり主張して、仕事ができていない人です。

まだ、片付いていない人の方が害は少ないです。

こういう人は厄介です。

定時で帰りたいなら、権利は主張しないでスッと帰る方がいいですよ。

その上で仕事も片付けられる様になっていけばOKですから。

残業しない人の特徴

では、残業をしたがらない人はどういう特徴があるのでしょうか。

僕も残業したくない人なので、特徴を踏まえて書いてみます。

プライベートを大事にしている人

僕もそうなのですが、残業をしたくない人はプライベートの時間を大事にしている事が多い様に感じます。

など、自分の時間をちゃんと持ちたい人は残業をできるだけしたくないって思ってます。

仕事の時間より自分の時間を大事にしたいと思ってます。

残業NGの部署の空気

稀かもしれませんが、その部署の空気で絶対残業しないと決めて仕事をされているところもあります。

僕の隣の部署がそのタイプで、入社したての時から残業はしちゃダメと教えられて仕事をしてきてるようです。

仕事の性質や量の問題もありますが、定時になったらパッと帰られていますよ。

残業しない人は周りから嫌われるのか？

残業しないと働いている周りの目からどう見られるのかも気になると思います。

嫌われるかどうかは実際その人次第なところです。

空気を読めるかどうかが分かれ目

空気を読めるかどうかが一つ分かれ目です。

周りが本当に困っているのに自分は帰る。

今日だけたまたま仕事が残ってしまったが帰る。

など、イレギュラー的に残って欲しい時に残れる人なのかどうかで印象はガラッと変わります。

仕事もしつつ、プライベートのために早く帰るというのが理想なので、仕事をしていない印象を持たれてしまうと分が悪いです。

なので、周りが困っている時や、今日やらなくてはならない仕事がある場合は少しだけでも残業される方がいいのではと思います。

「定時の人」というキャラ

仕事をしっかりこなしていれば、あとは定時で帰る人とキャラづけられてきたら大丈夫です。

最初は自分自身抵抗があるかもしれませんが、やってみると意外とできます。

週1回から始めてみて、徐々に回数を増やしていけば定着してきますよ。

時には仕事を手伝える人

空気を読めるかどうかのところでもお伝えしましたが、時には困っている人の仕事を手伝えるかどうかも嫌われないポイントです。

「めんどくさい奴」と思われたらダメですが、逆に「なんでも仕事を振れる奴」になってしまうと仕事が増えて潰れるだけなので、要所要所で仕事を手伝える人になりましょう。

逆に、仕事の安請け合いは禁物ですよ。自分だけ疲れます。

残業しないための方法

作業を効率化する

残業しないためには、作業を効率化することも重要です。

例えば30分かかる作業を15分でできるようになると15分の時間短縮になります。

このように、少しづつ作業を効率化することで業務時間を短くしていきます。

なかなか難しいのですが、少しづつの積み重ねが大事です。

1日の作業スケジュールを朝立てる

１日のスケジュールを朝立てることで、仕事を効率化する事に役立ちます。

このように簡単でも計画を立てると1日の作業時間で1つの項目にどれくらい時間がかかるかがわかります。

作業時間を概算して組み立てていくと、その日中に仕事が終わるかどうかがまずわかります。

ちなみに、考えた時間×1.5倍くらいしておくと見積時間といい感じに合ってきますよ。

時間を決める、だらだらやらない

作業時間を決めたら何がなんでもその時間内に終わらせるように頑張ります。

ポモドーロテクニックというのですが、制限時間があることで集中力が上がって生産性も上がるというテクニックです。

これが意外と効きまして、一つ一つの時間を区切ることも大事ですし、定時内に終わらせるという目標もこのポモドーロテクニックになっているんですよね。

重要なことは朝にやる

朝が一番集中力や意志力が高い時間帯になります。

ですので、重要な事やめんどうな仕事は絶対朝にやるべきだと思っています。

この事を知って、僕自身２年ほど朝に重要な仕事をするようになったのですが、本当に朝にやると仕事がはかどります。

なので、１日のスケジュールを立てるときに午前中に重要な内容を入れて、午後から打ち合わせなどという形でスケジュールを組み立てて行けば生産性を高めた状態で仕事ができますよ。

1時間に１回休憩をとる

メリハリをつけるのと脳を適度に休ませてリフレッシュさせるためにも１時間に１回は休憩をとることをおすすめします。

休憩と言ってもこの程度でOKです。

特に、1時間に１回数分間のウォーキングくらいの軽い運動をすることで集中力が維持できます。

だらだら仕事をするより、本当に集中力が維持できますからおすすめですよ。

僕は１階までエレベーターで降りて、階段を上ったりしています。

それでも残業がついて回るなら転職も視野に

残業を少なくして定時に帰れるような努力をしているにも関わらず、それでも残業が無くならないなら環境を変えるために転職をすることも視野の一つです。

• 付き合い残業
• 仕事量の多さ

など残業が減らない理由はいろいろあります。

自分が努力して変えられる部分は努力すれば良いですが、どうしようもないくらい頑張っても残業が減らないなら職場を変える方が良いです。

今いる組織を変えようと努力する方が難しいです・・・

今は転職が当たり前になっている時代ですので、いろんな会社を見た上で働く職場を選ばれるのも一つですよ。

ちなみに、残業が少なめのホワイト企業には特徴があります。

ホワイト企業について知りたい人は、「【内定者が語る】ホワイト企業の特徴や基準 | 就職するための見極め方,企業ランキング」という記事が参考になりましたので、ぜひチェックしてみてください。

まとめ

残業をしない人は優秀なのか、どうなのかという点についていろいろとお伝えしました。

優秀な方もいれば、身勝手に定時で帰る方も一部いらっしゃる様です。

僕のような普通のサラリーマンでもほぼ定時に帰ることは出来ています。

嫌われないようにするには、忙しい時は残業してもちゃんと仕事を片付けたりとメリハリを付けて仕事に支障が出ないようにやることが大事かなと思いますね。

時間術で効率化していって残業時間まで仕事がまたがないように工夫をすることがまず大事です。

ですが、それでも残業が発生して耐えられない場合、環境を変えるために転職も一つの選択肢だと思います。

貴方のサラリーマン生活がさらに良いものになることを祈っています。