今の仕事で成長できない自分を変えたい！転職・副業・脱サラ経験のある私が成長するためのアプローチを徹底分析

今の職場で成長できないな

なんだか成長している感じもしないし、給料もあがらないなぁ

今の仕事で自分の成長を感じられなくて、どうしたらいいか悩んでいらっしゃいませんか？

仕事で成長できなくなる時って誰にでも訪れることだと思います。

でも人によってケースも違っていて、実は簡単に成長を感じれるようにもなれることもあります。

今の環境にいても工夫次第では成長もできます。

逆に、転職などで環境を変えた方が自分の成長のためにはいいケースもあります。

この記事では、成長したいと前向きな気持ちが根底にある方がご覧になられていると思いますので、どうやったら成長を感じることができるのかをお伝えしていきたいと思います。

今の仕事で成長できないと思う理由

今の会社や仕事やで成長できないと感じるその理由を挙げてみます。

私自身、まだまだ成長が必要な若輩者ですが、少なからず会社で「成長できないな」と感じたこともあります。

去年とやっている仕事が変わらない

去年とやっている仕事が変わらないと成長を感じない事があります。

しかしですが、毎年やっている仕事のレベルや質は変わっていますし、まったく同じというケースはまれです。

そのため対処方法にもこなれてくるので絶対に成長はしているはずです。

仮に、優しすぎるレベルの仕事だと、「今年も同じだ」となってしまうかもしれません。

ですが、会社はそこまで優しくないです。

日々私たち社員を働かせようと負荷を与えてくるので、昨年と同じ内容をしていたとしても成長はしていると思いますよ。

周りの人員が変わらない

ずっと周りの人員が変わらないと刺激が無いので成長しないと感じることもあります。

例えば、周りの人が変わらなければこういった感じです。

上記にあげたようなケースで人員が変わらずに成長を感じられないと思う事もあります。

謙虚な目を持つ必要もあるのですが・・・そこは置いておいて。

実際に自分の目線で一緒に仕事をする人を尊敬できないと、成長できないと感じるのもしょうがないです。

貴方の目に魅力的に映っていないわけですから、お気持ちもわかります。

この環境・この人たちと一緒に仕事していても成長できないんじゃないかって不安になるんですよね・・・

身に着けたいスキルと仕事が違う

今している仕事が自分の身に着けたいスキルと違うと感じる時にも「こう成長したいのに、スキルを磨けない」と思ってしまいます。

実際に私が感じたギャップもあります。特に新卒の時に感じていました。

新卒時にイメージしていた仕事や得たいスキルと実際の仕事ではギャップがあることが当然です。

転職時に別業界に行く場合もそうなのですが、完全に仕事を理解して入社することなんて経験していないとわからないんです。

身に着けたいスキルがあるという事は非常に前向きでいいのですが、その気持ちと仕事とに溝があると身に着けたいスキルを身に着けられない自分に歯がゆく感じるんですよね。

お気持ち、わかります。

成長を感じる物差しがちがう

人によってですが、成長したと感じる基準が違います。

周りからしたら成長しているように見えるけど、本人は成長していないと感じることもあります。

意識が高いとそうなることもあるのですが、小さな成長にも目を向ける事で成長を感じることもできるかと思うのですが、価値観を簡単に変えることも難しいですよね。

仕事で成長を感じる時とはどういうとき？

では、「成長」ってそもそもどういう事を指すのでしょうか？

解釈は人によってまちまちだと思いますが、どういった人でも共通して成長を感じるケースはあると思うんです。

わかりやすいところで３つお伝えしたいと思います。

出来なかった事ができる様になった

今までに仕事で出来なかった事ができるようになると成長を感じる事ができます。

と、この様に自分が以前は出来なかった事ができるようになると成長したなと感じる事ができます。

簡単に出来るのは、3年前の自分と今の自分を比べて何が出来る様になったかを振り返ってみるといいですよ。

去年では、あまり実感もわかないですし、変化している事がわかりづらいので数年前と比べる事をおすすめします。

仕事を頑張っていれば、困難な事を乗り越えていると思います。

そういった経験を振り返ると「そういえば、○○ができるようになったな」と感じる事もできますよ。

人に褒められた時

これはわかりやすいですが、人に褒められた時に自分の成長を感じることもできます。

褒められる内容が大事なのですが、これまでの自分ではなかなか褒められなかった仕事に対してだと成長を感じれます。

褒められるという事は他人から評価を受けている事です。

評価を得るためには、それなりの成長やスキルを持っていないといけません。

ですので、これまでに褒められた事のない仕事で褒められるというのは成長をしている事だと感じていいかなと思います。

逆に、これまでと変わらない仕事で褒められても嬉しくないですよね。

当たり前にできる事ですから。

目標を達成した時

仕事に目標を設定し、それを達成できた時に成長を感じる事もできますね。

いろいろと目標はあると思いますが、簡単に達成できる目標では成長は感じられません。

努力して苦労するからこそ成長するのであって、適当に仕事をしてたら成長はしません。

そういった意味でも目標設定は大事であり、すこし難しい目標を達成した時には成長を感じられます。

例えるなら、RPGでボスキャラを倒すイメージですね。

ボスキャラの倒し方や倒す苦労度合いが変わる様に仕事でも目標がいろいろとあると思います。

少し強いボスを倒した時に「よしっ！」と喜ぶように、難易度が少し高い目標を達成できると嬉しいですし、それが成長の証にもなりますよ。

今の仕事でも成長してスキルを伸ばすことは可能！

求める成長先が今の仕事とマッチしている場合、工夫次第で勤めている会社で成長をすることも十分可能です。

目標を決め、実行する

今の仕事では、何かしら目標設定がされていると思います。

わかりやすい例では「半年以内に売上○○件」とかですね。

そういった会社から課せられた目標が身につけたいスキルに連動すればいいですが、そうでない場合は自分で目標を設定する事をおすすめします。

会社から課せられる目標値は会社の業績に直結するようなものが多いですが、自分の業務までに落とし込まれていることはまれだと思っています。

なので、日々の仕事の中で漠然と仕事をするのではなく、目標値を設定して取り組むといいですよ。

イメージとしては、自分で1日のノルマを設定してそれをクリアしていく感覚です。

身に着けたいスキルを実践する

先ほどお伝えしたように身に着けたいスキルは、会社からの目標設定にはなりづらいです。

こういったスキルは仕事には必要ですが、会社は結果を求めているのでなくても結果を出してくれればいいと極端ですが思っています。

ですが、社員である私たちもスキルを得るには実践をして習得することも必要です。

ですので、得たいスキルを思い切って会社で実践するといいですよ。

そうやって目標設定した事を実践すると意外と面白いです。

仕事の取り組み方にも工夫が出てきて、日々実験をしているような感覚にもなります。

こうやって身に付けたいスキルを会社の中で実践できるのであれば、迷わずやってみる事をおすすめしますよ。

目標の人を見つける

今の職場でも成長したいと思うなら、同じ職場にいる目標に出来る人を見つけるといいですよ。

こうすると、周りのいろんな方のいいところに目を向けるようになり、尊敬できるポイントが見えてきます。

その尊敬できるポイントを自分もできるようになるように努力すると成長できますよ。

ほんの些細な事でも構いません。

例であげた「怒らない」というポイントも些細なことですが、自分の感情をコントロールできていないとできないので非常に難しいスキルです。

目標になる人を見つけ、尊敬できるポイントを身に着けられるように努力してみてください。

今の仕事が身に着けたいスキルと違う場合

得たいスキルが今の仕事の中で得られない場合はアプローチの方法が違います。

例えば、「営業マンだけどプログラミングのスキルを得たい」なんてケースだと実践する場がないですよね。

そういったケースだと、次のご紹介するようなアプローチしかないかと思います。

早く帰って資格の勉強をする

職場では身に着けられないスキルの場合、会社から早く帰って資格取得のための勉強をすることも成長のための方法ですね。

例えば、「マイクロソフト ・オフィス・スペシャリスト」の資格はエクセルやパワポを使う仕事なら取っておくとスキルの証明にもなる資格です。

先ほどの「営業マンだけどプログラミングのスキルを身に着けたい」という場合であれば、プログラミングスクールに通うなども方法です。

会社で得られないスキルを得るためには自分から行動を起こすしか方法はありませんので、資格やスクールに通う方がいいならすぐにでも始める方がいいですよ。

自分が得たいスキルの資格を取るために勉強することは成長につながりますよ。

副業をする

副業をすることも会社の仕事で得られないスキルを得ることができます。

例えば、ブログを副業として実施するとこういったスキルが身に着けられます。

つまりは、自分でビジネスをする力を身に着けることができます。

会社員ではなく、独立したいと思われているなら、収入のリスクを軽減できる副業で始めてスキルを身に着けられる事をお勧めします。

ブログは一例ですが、例えば絵を描くことが好きであれば、自分のイラストスキルをアピールしてイラストを描いてほしい方にイラストを提供するビジネスをすることも可能です。

例えば、「ココナラ」というサービスではイラストもそうですしブログ記事作成やエクセル作業の販売もできます。

他にもクラウドワークスやランサーズでは仕事の依頼が多々出ているので、それに応募してスキルを発揮することもできます。

いろいろ副業にも種類がありますので、自分で稼ぐスキルを得られると成長している実感を得られますので、ぜひトライしてみてください！

転職し職場を変える

成長することを考える余裕もない、もっと違うスキルを仕事中に身に着けたいなど今の職場では思ったような成長ができないと感じるのであれば、転職も方法の一つです。

など、会社や職種を変えた方が自分のためになる場合は間違いなく転職がおすすめです。

環境は大事ですね。転職や起業などでガラッと環境が変わると、大きく成長できたりしますね。
僕も悪友とパチスロ三昧だった故郷から上京して、勉強せざるを得ない環境に身を置いたから今があります。 https://t.co/7zvz2vvqvl

— 遺言伝道師はしトモ／ネクストゴール挑戦中！ (@tomohiro_smile) August 25, 2020

転職して感じるのは上司が人格者だと自己肯定感を維持しながら成長スピードを上げられるということ。自己肯定感皆無のまま仕事をしていた3年間と比較するとはるかにこの1週間の方が能動的な仕事ができているし、精神も落ち着いている。環境は選べるし、選ぶべき。

— 夏菜 (@2_mv6) August 23, 2020

こういった方々のように、転職をして環境を変えることで成長できる場に身を置くことも一つだという事です。

今の状態から思いっきり自分を変えたいのであれば、思い切った行動が必要です。

副業であれ、転職であれかなり自分の身の回りが変わります。

今の環境に行き詰ってしまっていると感じるなら転職を考えるのも一つですよ。

転職活動をするなら転職エージェントがおすすめ

転職活動をするなら転職エージェントを使うのがお勧めです。

このように転職者には有利な事が多いので、転職エージェントを利用することが私はおすすめですね。

転職エージェントごとに持っている求人も紹介してもらえる求人も違いますので複数登録することがおすすめです。

私も今の会社に入る際には３社の転職エージェントを利用して支援してもらいましたよ。

リクルートエージェント

運営会社	リクルート株式会社
利用	無料
カウンセリング時間	09:00〜20:00　 ※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK
求人数	公開求人：96,000件 非公開求人：約100,000件　※2020年9月時点
登録者数	約87万9000人（2018年度実績）
対応地域	全国（札幌・仙台・栃木・埼玉・東京・千葉・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡）

リクルートエージェントはリクルートが運営している転職エージェントです。

私も利用したことがありますが、求人数も多くカウンセリングをしていただいた方もとても感じのよい方でした。

第二新卒や中堅社員の方など幅広く求人がある印象ですよ。

＼ 非公開求人が9割！登録・利用も完全無料 ／

JACリクルートメント

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
利用	無料
カウンセリング時間	09:00〜20:00　 ※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK
登録者数	新規登録約8万人　※2018年実績
対応地域	全国（東京／北関東／横浜／名古屋／静岡／大阪／京都／神戸／広島）

JACリクルートメントはdodaなどの転職エージェントと少し違い、管理職や経験を積んだ方、外資の会社への転職に強みを持っている会社です。

それに、登録者の傾向が30代～50代の方なので、キャリアを重ねている方にはおすすめの転職エージェントですよ。

年収500万円～の求人も多いので、管理職や自分のスキルに自信をもっている方などにはおすすめです。

＼ 勧めたい転職エージェント№１ ／

DODA

運営会社	パーソルキャリア株式会社
利用	無料
カウンセリング時間	09:00〜20:00　 ※キャリアコンサルタントの出勤日によって土日もOK
求人数	約10万件
登録者数	561万人※2020年6月時点
対応地域	全国（札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡）

DODAもリクルートエージェントと同じくらい有名ですね。

私も利用しことがありますが、紹介してもらった求人はリクルートエージェントと同じくらいの数をご紹介いただきました。

リクルートエージェントと合わせて登録しておけば、求人の幅が広がりますのでおすすめです。

適正年収を診断してくれたりもするのでおすすめですよ！

転職エージェントは３つほど登録して並行して活動すると幅広くできますので、DODA・リクルートエージェントは登録しておく方がいいですよ。

＼ あなたの適正年収はいくら？ ／

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
利用	無料
求人数	公開求人：16,929件 非公開求人：17,098件　※2020年9月時点
対応地域	北海道・仙台・東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡

就活でマイナビを使用していた方ならよくご存知だと思いますが、マイナビが運営している転職エージェントです。

34歳以下の方やIT系・メーカー系に強い転職エージェントです。

リクルートエージェントをまずは登録し、2つ目に利用する転職エージェントとして同時にマイナビエージェントも登録されることをおすすめしますよ。

＼簡単3分で登録完了 ／

まとめ

仕事で成長できないと悩んでいる時の対処法についてお伝えしました。

仕事で成長できないと悩むことは誰でもあります。

ですが、まずは工夫して今いる会社で自分のスキルを伸ばして成長できないかをトライしてみてください。

職場の人間関係が悪すぎたり、求めている仕事が全然違う場合は転職したり副業で頑張ったりと環境を変えてみることもお勧めです。

この記事が成長したいという前向きな気持ちを後押しできればうれしいです！